월급의 비밀

모든 직장인이라면 누구나 한번쯤은 생각했을 만한 이야기를 주제로 출간된 책이다. 일전에 2011년에 출간된 책의 개정판이다.

표지에서도 많은 공감을 살수 있을 만한 주제들에 대해서 나열하고 있다. 연봉 협상, 월급테크, 연말정산 등등

일단 책은 비교적 쉬운 문장으로 구성되어 있었으며 아무래도 급여 관련 주제를 다루는 책이다 보니 경제학 관련 용어들도 심심치 않게 나온다.

하지만, 다소 주제에 대해서 관점을 벗어난 이야기를 언급하는것에 대해서는 약간은 거부감이 들기도 하였다.

각종 정책에 대해서 설명하는 부분에 현재 정부가 해결을 어떻게 할지 봐야한다 등의 약간은 정치적 성향을 가진 발언들에 대해서는 조금 많이 아쉬웠다.

주로 다루고 있는 주제들은 보편적인 주제이고 아무래도 어느정도 사회 생활을 한 월급쟁이 보다는 사회초년생을 위한 책이라고 볼수 있다.

직장 생활 20년이 넘어가는 사람들에게 퇴직이후의 노후를 어떻게 준비하는지 알려주는건 너무 늦지 않았나 싶다.

하지만, 사회 초년생들에게는 연봉구간별 과제지표 혹은 노후를 위한 준비, 그리고 연봉협상 (연봉협상이라고 부르지만 실제로 연봉협상이 이루어지는 회사는 사회 생활을 하다가 보면 알겠지만 거의 없다.) 등등에 대한 다소 보편적이지만 놓치기 쉬운 지식에 대해서 설명하는 점은 마음에 든다.

또한, 각 연령대별 준비해야 할 사항에 대해서 도표를 통해서 설명하는 부분은 꼭 기억하라고 이야기 하고 싶다. 의외로 생각대로 잘 되지 않는다.

<기억 하고 싶은 문구>

사람들은 소득 증대로 인한 생활 수준 향상을 이내 당연한 것으로 여기면서 만족감을 잊는다. 번 돈이 가져다주는 가치를 느끼지 못할 정도로 빡빡하게 산다면 아무리 수입이 많아도 행복하지 않다.

'소득이 일정 수준을 넘어서면, 소득이 증가해도 우리가 느끼는 행복감에는 별다른 영향을 미치지 않는다.' - 이스털린의 역설 P. 64

당신에게 다른 사람으로 대체하기 어려운 특별한 능력이 있다면 당신은 동료들과는 차별화된 경제적 지대를 갖게된다. 그러니 끊임없는 자기계발을 통해 지대추구 행위를 해야 한다. P. 146

게임 이론으로 배우는 연봉 협상 노하우

1. 상대의 제안에 따라 전략을 달리하라.

2. 본심을 드러내지 말라.

3. 자신감을 가지고 임하라. P. 186

연봉 협상의 16가지 비밀 병기

1. 자신감을 가져라

2. 평소에 적극적으로 자신을 광고하라

3. 시나리오를 짜라

4. 먼저 가상의 협상을 해보라

5. 연봉을 자신의 가치와 연결시켜라

6. 구체적인 수치를 제시하라

7. 동종 업계의 연봉을 파악해두라

8. 과거보다 미래를 이야기하라

9. 회사가 얻을 수 있는 이익을 제시하라

10. 안 된다는 말부터 버려라

11. 관계를 두려워 마라

12. 부대조건을 무시하지 마라

13. 연봉 산정 근거를 쪼개서 납득시켜라

14. 적다면 인센티브, 혹은 내후년을 노려라

15. 중간 검토 단계를 거쳐라

16. 최종 타결 후 조금은 양보하라

월급의 비밀 국내도서 저자 : 박유연,손일선,문지웅 출판 : 알에이치코리아(RHK) 2018.07.15 상세보기